W branży Automotive firma CLAVEY jest obecna od ponad 35-ciu lat. Świadczymy usługi techniczne w zakresie
Utrzymania Ruchu, zarządzania obiektami, optymalizacji procesów i zapewniania jakości oraz jako agencja zatrudnienia.
W Europie zatrudniamy już ponad 500 specjalistów

Do nowego projektu na terenie dużej, nowoczesnej fabryki produkcyjnej poszukiwany:

Automatyk Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Swarzędz

Przykładowe zadania w CLAVEY:
• wykonywanie przeglądów okresowych maszyn i urządzeń oraz linii produkcyjnych
• wykonanie analizy PLC korzystając z pakietu oprogramowania Siemens SIMATIC STEP 7, WinCC
• diagnozowanie i usuwanie usterek w robotach przemysłowych KUKA, ABB
• analiza i konfiguracja napędów SEW
• obsługa nowoczesnych systemów wizyjnych w celu kontroli procesu technologicznego
• udział we wdrażaniu do produkcji nowych maszyn/robotów

Dołącz do nas jeśli:
• masz wykształcenie min. średnie techniczne kierunkowe (preferowane kierunki Automatyka lub Robotyka)
• min. 2 letnia praktyka zawodowa
• posiadasz uprawnienia elektryczne do 1 kV
• potrafisz pracować w zespole
• jesteś gotowy do pracy w systemie wielozmianowym

Jeśli jeszcze się wahasz, dodamy, że:
• zatrudnimy Cię na pełen etat w oparciu o umowę o pracę
• otrzymasz indywidualny plan specjalistycznych szkoleń i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych zaraz po okresie próbnym, m.in. programowanie sterowników logicznych Siemens S7 300/400 oraz 1500
(Tia Portal), sieci przemysłowe Profinet, obsługa i serwis robotów KUKA i ABB
• będziesz mógł zgrać się z zespołem na imprezach integracyjnych

CV prosimy przesyłać na adres e-mail: rekrutacja@clavey.eu

A wynagrodzenie ?
Czemu w Polsce nie podaje się w ogłoszeniach żadnego info o wynagrodzeniu... nawet widełek...

A to dlatego że pracodawcy z danego okręgu się "zamawiają" na daną stawkę godz aby sobie nie podkradali pracowników.
Wiadome, stawka to indywidualna sprawa, ile "wywalczysz" na wstępie to twoje, późniejsze podwyżki już ciężko.
A nie podają dlatego że te stanowiska są niedoceniane przez pracodawców i mimo że to stanowisko bezpośrednio przekłada się na późniejszy zysk firmy np, szybkie naprawy awaryjne - krótki postój maszyny - minimalne straty produkcyjne, to i tak nie ma to wpływu.
Operatorzy czasem więcej zarabiają, niż automatycy i weś się zmotywuj.

Nie podają aby wysłać CV, ok, ale po ich wewnętrznym riserczu odezwą się tylko do wybrańców.

Pozdrawiam.